我院坚持把队伍建设作为一项基础性、根本性的任务来抓，努力提高队伍整体素质和执法水平。 

　　一、着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。领导班子的精神状态、素质和能力直接决定着基层院建设的水平。我院党组始终把班子建设放在突出位置来抓。一是牢固树立奋发有为的良好精神状态。由于我县所处地理位置特殊，工作困难多压力大，一些同志存在畏难情绪和工作上过得去就行的思想，争先创优的信心不足、决心不大。对此，院党组认真分析形势和存在的问题，多次组织学习先进检察院的经验，对照先进查找差距，使班子的每一位同志认识到，别人能做到的、能做好的事，我们同样能做到、能做好，而且一定要做得更好，决不能辜负上级领导和群众的信任与期望，必须奋发有为、争创一流。院党组的决心和行动，有力地带动和激发了全院干警的积极性，各项工作呈现出你追我赶、谁也不甘落后的良好局面。二是加强领导能力建设。按照“三个体系”的要求，认真落实党组中心组学习制度，提高班子成员的政治理论素养，提升把握大局、工作创新和狠抓落实的能力。坚持民主决策，着力解决制约工作发展的各种问题，赢得了干警的真诚拥护。坚持党的领导，讲政治、讲大局；自觉接受人大监督，积极争取政府支持；注重协调有关部门的关系，加强班子团结，营造了良好的执法环境和条件。三是加强班子的廉政建设。充分发挥班子成员的示范和导向作用，以落实“党风廉政建设责任制”为总抓手，制定并严格执行了《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导干部廉洁从检规定》等制度，保证干警对决策的知情权和参与权，及时公开各项重大事项，自觉接受干警和社会监督，极大地提升了班子的公信度，树起了良好形象和权威。在院党组的带动下，全院干警廉洁自律意识明显增强，拒礼拒贿拒吃请成为自觉行动，没有发生一起违法违纪问题。 

　　二、切实转变执法观念和执法作风。坚持把统一执法思想，转变执法观念，改善执法作风摆在思想教育的首要位置，围绕树立“立检为公，执法为民”的现代执法理念，深入开展了深化“强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”主题教育、保持共产党员先进性教育等一系列活动，采取到西柏坡、狼牙山“重温入党誓词”，收看先进人物事迹报告会，特别是大力开展向我院见义勇为模范检察官刘建革、卢宏华学习活动等多种形式，丰富教育内容，增强了教育的实效性。特别是今年以来，我院以开展党的群众路线教育实践活动为契机，一是按照上级部署要求，结合实际，制定实施方案，确定重点部门、重点环节和重点人员，从具体细节入手，采取“个人查、科室互查、集中排查、组织督查、开门核查”等方式，建立部门、个人查摆问题和整改台帐，对执法工作中存在的问题进行了全面查找，查出各种问题18条。二是坚持开门整改，向社会各界及人民群众发放征求意见函150封，走访座谈35人次，广泛征求了意见和建议。三是针对查找出的问题，深刻剖析原因，制定落实整改措施13条，并有针对性加强了业务学习，制定完善制度12项，促使干警努力把“为民、公正、文明、服务”的具体要求落实到执法办案中去，干警的执法作风得到了社会各界的认可。同时，努力把教育整改与从优待警结合起来，建立了干警家庭档案，积极帮助干警解决实际困难。建立了干警健康档案，每年进行一次体检。建起了干警食堂、多功能活动室，组织了联欢会、登山健身、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，积极营造和谐氛围，在关爱中培育干警用心工作的良好作风。 

　　三、大力优化队伍年龄文化结构。认真贯彻以人为本的治院理念，按照年轻化、知识化、专业化的要求，积极实施素质强检。一是强化业务培训。制定培训计划，建立干警培训档案，狠抓了干警岗位培训、晋升培训、专项业务培训、资格培训和高学历教育。今年以来，先后组织10人次参加了省院培训，15人次参加了市院培训，自行举办各种培训7场次，组织2名干警参加了全国司法考试，有效提高了干警业务素质。二是积极争取上级支持，多渠道引进高素质人员。通过公开招录形式录入2人，连同前两年招录的现共引进8人，全部达到大学本科文化程度。其中法律专业人员7人，计算机、财会、文秘等特殊专业人员3人，改善了队伍专业结构。三是重视人才培养和使用。先后将4名年轻业务骨干列入后备干部，进行重点培养。并畅通“输出”渠道，今年积极向上级推荐1名院党组成员担任某基层院检察长。目前，全院在职干警平均年龄降为43岁，全部达到大专以上学历，本科以上学历41人，占93%，其中法律专业35人，占79%，硕士研究生和在读研究生4人，为实现检察事业的可持续发展奠定了坚实基础。